Никакого официального приказа на замещение или расширение функционала не было.

Вопрос №1548998 из г. Москва
опубликован 03.02.2012, 10:15

Ситуация следующая: в отделе уволились два сотрудника из 4-х, по штату положены 5 сотрудников. Я беременная, и на момент увольнения двух сотрудников отдела работодатель об этом был в курсе. С этого момента мне и моему коллеге помимо основных обязанностей приходилось выполнять обязанности еще трех сотрудников положенных по штату. Никакого официального приказа на замещение или расширение функционала не было. Руководитель говорил, что поиск сотрудников ведется. Продолжалось это на протяжении 3 месяцев. Можем ли мы потребовать компенсацию, в каком размере, на основании чего и какие документы или обоснования необходимо предоставить работодателю? Заранее большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44603 отзыва

Анна, потребовать можно. Причём что угодно. Вот боюсь, получить будет нельзя. Нет доказательств. Да и обязанности у работодателя оплачивать то, о чём не было договорённости - нет. Мало ли, может Вы в трудовом так сказать рвении совершенно добровольно и бесплатно решили работать за 3-х, при чём тут работодатель...

Я бы на предложил отказываться от выполнения чужой работы, пока работодатель не заключит с Вами доп. соглашение об оплате этой работы.

03.02.2012, 10:57

спасибо большое за ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 464 Поиск Регистрация