Молодая девушка принуждена менять должность с младшего воспитателя на повара, не имея опыта работы в последней.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы не пишите главное, а "корочка" воспитателя у дочери есть? Если нет, то её могут и уволить,-поэтому и предложили выбирать.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, уважаемая Галина!

Во-первых, заставить вашу дочь приказом работать поваром в детском саду работодатель не вправе без ее письменного согласия согласно статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, если у вашей дочери нет педагогического образования, то она может в этом случае остаться без работы.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761 н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“»

Воспитатель (включая старшего).

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Для старшего воспитателя — высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.

Всего Вам доброго.