Может работодатель отправлять в отпуск 2 года подряд зимой в один и тот же месяц, а также отпуск за вредные условия труда.
Вопрос №1549750
из г. Людиново
опубликован 03.02.2012, 17:19
опубликован 03.02.2012, 17:19
Может работадатель отправить в отпуск 2 года подряд зимой в один и тот-же месяц, а также в отпуск за вредные условия труда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
828
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Предоставление отпуска дефектоскописту в зависимости от условий труда и отработанного времени
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Пути избежать предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в организации
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?
Скрытый вредный отпуск и отсутствие отгулов - может ли трудовая инспекция наказать работодателя?
Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?
Сокращение отпуска за вредные условия труда из-за дней ухода за ребенком-инвалидом - законность и основание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут