Предоставление отпуска дефектоскописту в зависимости от условий труда и отработанного времени
Вопрос №14921533
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 02.12.2018, 09:32
опубликован 02.12.2018, 09:32
Согласно Списка 1 работодатель предоставляет дефектоскописту рентгеногаммаграфирования дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 18 рабочих дней (21 календарный день). Это в том случае, если работник отработал год или не менее 11 месяцев? Вопрос: работодатель вправе предоставить количество дней отпуска пропорционально отработанному времени во вредных условиях? Например, дефектоскопист работает вахтовым методом (месяц на вахте, месяц дома), в итоге получается работодатель должен предоставить работнику 9 рабочих дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Да, вы все правильно понимаете.
02.12.2018, 11:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Южно-Сахалинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Изменение оснований увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Составление должностных инструкций
7
Судебное представительство
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Взыскание компенсаций больничного
7
Похожие вопросы
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Я попадаю во вторую категорию.
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Пути избежать предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в организации
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Правомерно ли требовать ежегодный отпуск 50 к.д.
Расчет дополнительного отпуска для работников морских платформ на крайнем севере
Возможно ли уменьшение количества дополнительных дней отпуска при прогулах вредных условий труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут