Администрация Института лишает сотрудников бюджетной ставки - это законно?

Вопрос №15497924 из г. Москва
опубликован 22.03.2019, 18:30

Работаю в бюджетной организации - ФГБУ Минстроя РФ в должности старшего научного сотрудника. Получаю должностной оклад в размере 12,0 тыс/мес. (бюджетное финансирование) + за тематику по фундаментальным исследованиям (тема, утверждаемая Минстроем). Деньги по темам, как правило, начинают переводить где-то со 2-го полугодия. Сейчас администрация Института вынуждает сотрудников научного отделения уходить в отпуск б/с на 2 мес, лишая нас бюджетной ставки. Это законно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салита Дмитрий Юрьевич

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.9 703 отзывa

Здравствуйте!

"Вынужденные" неоплачиваемые отпуска по инициативе работодателя незаконны. Отпуск за свой счет может быть предоставлен работнику только по его личному письменному заявлению, в котором указаны уважительные причины.

22.03.2019, 18:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Кудашева Наталья Владимировна

Юрист из города Казань, стаж 11 лет

4.8 2463 отзывa

Здравствуйте! Конечно, незаконно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, ст. 353 ТК РФ.

22.03.2019, 18:36

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Нет, это незаконно.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

22.03.2019, 19:34

Спросить юриста