Ошибочное заявление об увольнении по собственному желанию - что делать в случае нарушения прав работника
опубликован 22.03.2019, 23:39
Что делать если работодатель попросил написать заявление об увольнениипо собственному желанию, когда ребенку исполнилось полтора года, я написала, а только потом узнала что они не имеют права это делать, что должны продлить до 3 лет, но уже поздно.
Добрый вечер!
Если есть свидетели, что Вас вынуждали написать заявление, то можете подать в суд иск о восстановлении на работе.
[/quote]22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:
а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" {КонсультантПлюс}
[quote]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 454 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель уволить работника
