Оплата труда на предприятии по ремонту ж/д вагонов - проблемы с сдельно-повременной системой оплаты и отсутствие премии за доплату до тарифа
опубликован 24.03.2019, 21:33
Тружусь на предприятии па ремонту ж/д вагонов. Оплата труда сдельно-повремённая. Ситуация такая так-как у нас ремонт а не изготовление сдельного прироботка не получается так как больше чем нужно на смену (на вогоны) деталий мене не кто не оплатит, тоесть если мы делаем по 4 вагона в смену вот только за детали нужные на эти 4 вагона и заплатят. Что получается из этого если работы мало то за месяц я вырабатываю около 30 процентов от повремённого тарифа. Эти 30 процентов они оплачивают плюс процент премия и доплачивают до тарифа но на эту доплату до тарифа не начисляется премия. Вот и получается и работать не дают так как я кагбы прикреплён к вагонам и по тарифу не платят. У меня вопрос правы ли они что доплата до тарифа остаётся без премии.
Вполне могут быть правы. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопросы о начислении зарплаты и оплате переработок на охранном предприятии госструктуры
Начисление премии в конце года за добросовестное отношение к работе - возможно ли, если есть доплата до МРОТ?
Положение о премировании и нарушение трудовых прав - как поступить в данной ситуации?
Несоблюдение норм трудового законодательства - заставляют работать по 14 часов смена, отгулы не предоставляются
Оплата в выходные и праздничные не рабочие дни - двойной тариф, но без премии и доплаты за вредность. Это верно?
Оплата за работу в праздничный день на Липецком хлебозаводе №1 - придерживаются возможности комбинации тарифа и премии
Отсутствие региональной выплаты в расчетном листе - премия на конец года считается как доплата?
Руководство предприятия не выплатило менеджерам премию и проценты за прошлый месяц - нарушение ТК или законная практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут