Исключения связаны только с увольнением по инициативе работодателя, порядок которого установлен в ст. 269 Трудового кодекса РФ: «Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав».

Таким образом, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Вместе с тем по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

24.03.2019, 23:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю по договорю о возмездном оказании услуг, получается все равно должна отработать две недели?

24.03.2019, 23:06

Спросить юриста

Грачева Екатерина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.6 241 отзыв

Здравствуйте. Возмездное оказание услуг, это не трудовые отношения. Смотрите тогда условия своего договора. 2 недели тут вообще не причем. У Вас нет трудовых отношений.

24.03.2019, 23:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю по договорю, я несовершеннолетняя, мне же не нужно отрабатывать две недели после написания заявления?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Законно ли требовать от администратора универсама отработать две недели после написания заявления об увольнении?

Заставят ли меня отрабатывать 2 недели, если я после больничного?

Обязан ли преподаватель отработать две недели после написания заявления на увольнение, если у него есть четырехлетний ребенок?

Обязанность отработки двух недель после написания заявления об увольнении при уходе за ребенком до 14 лет

Должен ли я отрабатывать две недели после заявления на увольнение

Нужно ли мне отрабатывать 2 недели на работе после написания заявления об уволнении. Спасибо.

Длительность отработки после написания заявления на увольнение с учетом воспитания ребенка одной родителем