Нарушение трудового законодательства - обман работника при расторжении договора

Вопрос №15510859 из г. Тюмень
опубликован 25.03.2019, 14:03

Мне выслали уведомление о сокращении, я его подписала. По истечении двух недель после уведомления, я подписала документ о расторжении договора и получила выплаты (заработную плату, выходное пособие, компенсацию за отпуск). Когда я получила трудовую книжку (через 10 дней, работодатель в другом городе), то обнаружила, что в книжке стоит запись о расторжении договора по соглашению сторон. И документ, который я подписала, тоже оказался по соглашению, но я этого не заметила, т.к во-первых, меня торопили, чтобы я его подписала иначе они не успеют меня рассчитать, и во-вторых я не ожидала, что меня уволят по другой статье, ведь было уведомление и все законные выплаты. При этом всем, мой руководитель и все сотрудники были в курсе, что меня сокращают, это было озвучено устно и есть переписка об этом. Считаю, что меня ввели в заблуждение. Что мне делать и как доказать свою правоту?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25314 отзывов

Здравствуйте.

Уведомление о сокращении сохранилось? Другую имеющуюся работу предлагали?

Если да, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, возможно с иском в суд.

25.03.2019, 14:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63330 отзывов

Анастасия, если были все выплаты, которые положены при сокращении, то говорить о незаконности не стоит. Единственное, теперь Вы не сможете получить третью выплату в ЦЗН. Только доказать это Вам практически невозможно, к сожалению.

С уважением.

25.03.2019, 14:05

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста