Правомерный ли отказ от работы без оплаты для центра занятости, если был направлен работодателем?
опубликован 25.03.2019, 19:39
Если это так как вы написали, то работодатель грубо нарушает законодательство о труде. Обжалуйте действие этого работодателя в прокуратуру по месту его нахождения. Однако сейчас проблематично сказать какую оценку даст центр занятости вашему отказу от трудоустройства к такому работодателю.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Статья 135. Установление заработной платы
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Имеется ввиду испытательный срок.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Как обосновать отказ от работы в нежелательном месте - советы для работника
Важно ли для Центра занятости населения указание о потере квалификационного удостоверения работником как отказ от работы?
Недостаток опыта работы - причина отказа от работы с сохранением пособия?
Вопросы о пособии и обязанностях на бирже труда при сокращении штата
Незаконная трудовая практика - Центр занятости отправляет беззащитных работников на нелегальные места работы
Отказ от работы из-за отсутствия средств на медосмотр – добровольный или вынужденный?
Вопросы о сроке возвращения направления и возможности снятия с учета в центре занятости
Разъяснение о подходящей работе и изменении графика работы в соответствии с законодательством РФ
Какие санкции предусмотрены в случае отказа от такой работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут