Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 26.03.2019, 00:01

Какой может быть/должен быть срок действия дисциплинарного взыскания, по ТК РФ?

Вопрос №15513938 из г. Москва
опубликован 26.03.2019, 00:01
Какой может быть/должен быть срок действия дисциплинарного взыскания, по ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Ст. 194, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

То есть по общему правилу "срок действия" дисциплинарного взыскания - 1 год, если работодатель не снял его досрочно.

26.03.2019, 03:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских