Дисциплинарное взыскание- это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей,
Здравствуйте уважаемые дамы и господа! Итак, дисциплинарное взыскание действует в течение срока, установленного трудовым законодательством. Сегодня мы поговорим о его размере, правилах исчисления, а также возможностях досрочного прекращения действия такого взыскания.