Могут ли меня уволить в связи с сокращением численности и штата, если я - мать, воспитывающая двоих детей, и единственный источник дохода в семье?

Вопрос №15514682 из г. Салехард
опубликован 26.03.2019, 07:06

У нас на предприятии идут сокращение численности и штата. Я мама воспитывающая 2-х детей 13 и 5 лет. была в браке отец у детей есть но не помогает ни как. это единственный доход в семье моя зарплата. Могут ли меня уволить в связи с сокращение численности и штата?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подкорытова Ольга Александровна

Юрист Барнаул, стаж 18 лет

4.8 642 отзывa

Здравствуйте, Елена! В Трудовом кодексе РФ не содержится запрета на увольнение в связи с сокращением численности или штата работников в такой ситуации как у Вас. В месте с тем, в ст. 179 ТК РФ определены условия, дающие преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Соответственно Вы можете рассчитывать на оставление на работе, в случае если сокращается не только именно Ваша должность, но и аналогичная, замещаемая другим работником.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить в связи с сокращением численности и штата, если я - мать, воспитывающая двоих детей, и единственный источник дохода в семье?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы