Можно ли что-то предпринять в моем случае или можно попросту опустить ручки и остаться в рабстве?

Вопрос №1551576 из г. Тольятти
опубликован 05.02.2012, 10:38

Сложная ситуация в отношениях с работодателем. Работаю по трудовому договору, который подписала я, но не подписывала при мне директор. Плюс еще доп. договора на обучение с такими же подписями. Мне на руки не дают моих экземпляров договоров. В данный момент работодатель создал мне невыносимые условия работы (50-60 рабочих часов в неделю, з/п за январь = 1800 р!), в следствие чего я хочу уволиться, но при этом работодатель на основании подписанных и невыданных договоров требует выплаты 60000 р, якобы вложенные в мое обучение. С ТАКОЙ з/п этих денег у меня естественно нет. На ум приходит слово вымогательство. Можно ли что-то предпринять в моем случае или можно попросту опустить ручки и остаться в рабстве?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веренёв Юрий Владимирович

Адвокат Тольятти, стаж 9 лет

4.9 106 отзывов

Пишите заявление на увольнение.

Прокуратура отпишет заявление о нарушении трудового законодательства в гос инспекцию труда, поэтому лучше писать сразу два заявления в инспекцию труда и прокуратуру.

05.02.2012, 12:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Андреяшина Мария Валериевна

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

5.0 130 отзывов

Напишите заявление о нарушении трудового законодательства в прокуратуру, в котором все подробно изложите.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли что-то предпринять в моем случае или можно попросту опустить ручки и остаться в рабстве?

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы