Как быть при этом и к кому можно обратиться для разрешения данного вопроса?
Вопрос №1551204
из г. Тольятти
опубликован 04.02.2012, 21:12
опубликован 04.02.2012, 21:12
Сложная ситуация в отношениях с работодателем. Работаю по трудовому договору, который подписала я, но не подписывала при мне директор. Плюс еще доп. договора на обучение с такими же подписями. Мне на руки не дают моих экземпляров договоров. В данный момент конфликт с работодателем дошел до того, что хочу уволиться, но при этом работодатель на основании подписанных и невыданных договоров требует возмещения расходов по обучению. Как быть при этом и к кому можно обратиться для разрешения данного вопроса?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Евгения! Если вы проходили от предприятия обучение, то в соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ - в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока,обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан ВОЗМЕСТИТЬ ЗАТРАТЫ, ПОНЕСЕННЫЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ НА ВАШЕ ОБУЧЕНИЕ, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением.
04.02.2012, 21:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?
Законно ли с меня требуют возмещение за обучение?
Условия трудового договора и обучения
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Директор пытается взыскать плату за обучение после увольнения - есть ли вероятность его успеха?
Правомерность требования работодателя уплатить стоимость обучения при увольнении Работника - анализ законодательства
Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.
Изменение условий трудового договора после обучения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут