Возможные последствия после случайного разброса арахиса на кондитерской фабрике - лишение премии и возмещение убытков - законные меры или нет?
опубликован 26.03.2019, 18:22
Работаю на кондитерской фабрике, так получилось, что в смену, моей работой было отбирать от плохого арахиса хороший, в конце смены было необходимо взвесить количество хорошего арахиса. Поставив мешок на весы я отошла с весов, и мешок упал и рассыпалась часть арахиса, и теперь по сан нормам арахис оказавшийся на полу необходимо выбрасить. Начальница цеха узнав об этом заявляет, что лишением премии я не обойдусь и придется возмещать убыток нанесенный предприятию, а это порядком 20 000 рублей. Мой вопрос законно ли это или нет. И если не законно на какие статьи ссылаться.
Это прямой действительный ущерб, который работодатель вправе взыскать с работника.
ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Можно ли засудить производителя?
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Лишение премии за непунктуальность - Может ли работодатель наказать сотрудника за ранний уход?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут