Как официальное устройство и декретное время помогают мне оставаться с сыном, пока он не поступит в сад

Вопрос №15524566 из г. Самара
опубликован 27.03.2019, 14:40

Моему сыну три года 13 июля... а с сад берут нас в середине августа. ...я должна так то выйти на работу... ребенка не с кем оставлять пока он не пойдёт в сад... я официально устроена и сижу в декрете до трех... какое я могу написать заявление чтобы и дальше сидеть с сыном?!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

ДА, конечно можете написать заявление.

27.03.2019, 14:41

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте посетитель сайта, по договоренности с работодателем вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы либо выйти в оплачиваемый отпуск.

27.03.2019, 14:57

Спасибо за понятный ответ! А вот по поводу выйти в оплачиваемый отпуск.....мне нужно отработать же для этого.....ребенка не на кого оставить...

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

А как правильно мне написать заявление?! Это вообще практикуется и какая это статья трудового кодекса?

27.03.2019, 14:47

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

По договоренности с работодателем вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы либо выйти в оплачиваемый отпуск. Ст 128 ТК РФ.

27.03.2019, 15:00

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Имеет ли право мне отказать работодатель В неоплачачиваемом отпуске? Ведь ребенка не на кого оставить... Что мне тогда делать? Работаю то официально! Могу ли меня уволить если выйду на работу в дальнейшем и часто буду уходить на больничный с ребенком? Заранее спасибо...

28.03.2019, 08:32

Спросить юриста