Как официальное устройство и декретное время помогают мне оставаться с сыном, пока он не поступит в сад

Вопрос №15524566 из г. Самара
опубликован 27.03.2019, 14:40

Моему сыну три года 13 июля... а с сад берут нас в середине августа. ...я должна так то выйти на работу... ребенка не с кем оставлять пока он не пойдёт в сад... я официально устроена и сижу в декрете до трех... какое я могу написать заявление чтобы и дальше сидеть с сыном?!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ДА, конечно можете написать заявление.

27.03.2019, 14:41

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте посетитель сайта, по договоренности с работодателем вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы либо выйти в оплачиваемый отпуск.

27.03.2019, 14:57

Спасибо за понятный ответ! А вот по поводу выйти в оплачиваемый отпуск.....мне нужно отработать же для этого.....ребенка не на кого оставить...

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

А как правильно мне написать заявление?! Это вообще практикуется и какая это статья трудового кодекса?

27.03.2019, 14:47

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

По договоренности с работодателем вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы либо выйти в оплачиваемый отпуск. Ст 128 ТК РФ.

27.03.2019, 15:00

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Имеет ли право мне отказать работодатель В неоплачачиваемом отпуске? Ведь ребенка не на кого оставить... Что мне тогда делать? Работаю то официально! Могу ли меня уволить если выйду на работу в дальнейшем и часто буду уходить на больничный с ребенком? Заранее спасибо...

28.03.2019, 08:32

Спросить юриста