Изменение структуры предприятия - вопрос о принятии другого сотрудника на мою должность
опубликован 28.03.2019, 14:10
Вышел приказ об изменении структуры предприятия с сокращением моей должности в одном отделе с 1.06.19 и введением такой же должности в другом отделе с 1.04.19. Может ли отдел кадров до 1.06.19 принять на эту должность другого человека если я не соглашусь на перевод в другое подразделение 1.04.19
Здравствуйте! Если новая должность, полностью соответствует сокращаемой должности (кроме структурного подразделения) включая должностные обязанности по этим должностям, то в первую очередь эту должность должны предложить Вам. Только в случае Вашего отказа вновь введенную должность могут предлагать другим работникам (ч.3 ст. 81 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Отдел кадров отказывается разрешить перевод на другую должность
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?
Последствия реорганизации - переводы из других отделов и предложение должности низшей категории
Сохранится ли заработная плата при упразднении отдела и переводе на должность ниже?
Почему начальник отдела кадров должен согласовывать рапорт о переводе, если я хочу работать в другом подразделении МВД?
Как добиться перевода из одного отдела полиции в другой, несмотря на отказ
Очень обидно терять полгода стажа из-за "забывчивости" и непрофессионализма сотрудника отдела кадров.
Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут