Затем через неделю еще мне прислали смс что надо заполнить заявления на больничные.

Заболел ребенок 5 лет. лежали в больнице это первый больничный, затем дальше лечились дома и наблюдались у педиатора это второй больничный. Первый в электронном виде я принесла сразу по закрытию и предупредила что будем дальше лечиться и будет второй больничный. Руководитель ругалась что бухгалтерия не хочет работать с электронными больничными и не надо было его приносить сейчас а по закрытию второго. Затем мне дали понять что раз у меня ребенок часто болеет то в таком работнике организация а в частности руководитель не нуждается. Тогда я будучи на больничном, это второй с поликлиники который... пишу заявление об увольнении с отработкой в две недели, на что мне говорит руководитель, он может уволить и без отработки, попросила озвучить число, то ответили. Что по закрытию второго больничного. Я принесла больничный сразу по закрытию. Затем через неделю я пришла за документами мне отдали трудовую где было указано число на два дня рабочих дольше, после больничного. Затем через неделю еще мне прислали смс что надо заполнить заявления на больничные. У меня не было время приехать т.к. уже работала. Прошла ещё неделя... вобщем... прошел месяц с подачи первого больничного со стационара и они оба ещё не были доставлены в бухгалтерию. Я заполнила самостоятельно заявления на больничные листы. Я получила через некоторое время перечисления. Затем обращаюсь в службу по выплатам и узнаю что перечисления пришли за второй больничный и что сведения о том что я уволена они не подавали. Теперь на данный момент прошло два месяца с закрытия первого больничного который не оплачен. Что делать при такой ситуации и я собираюсь оформляться официально на работу открываю трудовую и обнаружила что нет печати на записи об увольнении.