Каковы мои права на сокращение с компенсацией во время беременности и перевод моей должности в другой город?

Вопрос №15536381 из г. Москва
опубликован 29.03.2019, 12:04

Уже сейчас я знаю, что к осени меня должны были сократить с компенсацией. Сейчас я беременная 12 недель, осенью должен подойти срок родов. Могут ли меня уже сейчас сократить? И что мне делать, если после выхода мою должность переведут в другой город?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буйкин Алексей Юрьевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.8 302 отзыва

Согласно ч. 1 статьи Статья 261 "Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора" ТК РФ работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2010 г. N 902-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, при представлении работницей медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, она не может быть уволена по сокращению численности или штата работников.

Перевод таких работников на другую работу (в т.ч. на нижестоящую должность) в этой организации возможен только с их согласия.Начальник Управления

правового обеспечения

Федеральной службы

по труду и занятости

А.В. Анохин.

29.03.2019, 12:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут