Можно ли уволить сотрудника за отказ подписать приказ о переходе в другую должность?
Вопрос №15537039
из г. Уфа
опубликован 29.03.2019, 13:05
опубликован 29.03.2019, 13:05
По работе я работаю сварщиком в ООО СТМ-сервис уже 17 лет в одной организаций и добросовестно оплачиваю алименты суть в том что у нас в 2 раза в год бывает комиссионный осмотр и мне принесли приказ о том что я перевожусь на 1 месяц мыть крышу тепловоза но я приказ не подписывал могут ли меня уволить из работы что я отказался подписать приказ о переходе в другую должность Скажите пожалуйста заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За отсутствие подписи в приказе работодателя могут привлечь к ответственности, указанное основанием для увольнения работника не является.
29.03.2019, 13:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Похожие вопросы
Необходимость повторного медосмотра при смене работы - законовое обоснование и допустимость для работодателя
У потери дополнительного отпуска сварщика в нефтегазовой промышленности
Сохраняются ли стимулирующие выплаты при переводе на другую должность в одной организации?
Перевод на временную должность без согласия - Как разрешить ситуацию и отказаться от неподходящей работы?
Условия сохранения стажа при переходе на новую работу
Возможно ли вернуться на прежнюю должность после работы на другой? Могут ли меня сократить или уволить?
Оплата и оформление работы на дополнительной должности - необходимость и правила
Муж был переведен по первому приказу 27 января 2010 года, а второй составили уже 10 декабря 2010 года, год ведь еще не прошел?
Mогут ли уволить машиниста тепловоза после положительного теста на алкоголь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут