Оплата и оформление работы на дополнительной должности - необходимость и правила
опубликован 24.10.2018, 10:39
Работаю на одной должности. Когда то давно организация отъучила на другую должность. И иногда привлекают на работы по этой должности. Должна ли за это идти какая то доплата или как то оформляться данная работа?
Добрый день! Вы обязаны выполнять только ту работу, которая указана в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Если Вам предлагают так же делать другую работу, то это возможно только с Вашего согласия, естественно за дополнительную плату, и оформляться как работа по совместительству, в силу ст. 282 ТК РФ.
С Уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли принять работника в организацию на основную работу на другую должность, оставив его совместителем?
Перевод беременной работницы с вредной должности машиниста крана на должность распределителя работ
Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?
Нужно ли оформлять перевод сотрудника на другую должность в трудовой при его нахождении в декретном отпуске?
Смена должности в ДОУ - останется ли стаж?
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Работа по прежней должности - законно ли привлечение сотрудника и какие могут быть последствия отказа
Возможно ли вернуться на прежнюю должность после работы на другой? Могут ли меня сократить или уволить?
Сохраняется ли отпуск при переводе сотрудника на другую должность и в другую организацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут