Законно ли это, имеем ли мы право обратиться в суд и насколько выйгрышно дело?

Мою тетю уволили с работы. Ей оставалось доработать до пенсии полтора года. На работе у нее возник конфликт с сотрудницей, которая систематически ее оскорбляла, старалась настроить против нее коллектив и начальство. А тетя пол года назад была лучшим работником. Работала она в газовой службе, с напарницей ходили по квартирам и проверяли исправность газовых плит и труб (не знаю точное название должности). В один из рабочих дней эта сотрудница вновь начала оскорблять тетю и избила ее. В результате чего тетя попала в больницу с сотрясением и лежала там длительное время, когда она вышла с больничного, ее вызвали к начальству и попросили написать по собственному, она отказалась, тогда ей пригрозили что найдут к чему докапаться, тетя старалась работала хорошо, дисциплину не нарушала.. в ее обязанности входило вскрытие и проверка газовых плит, но плиты которые находятся на гарантии вскрывать нельзя, и клиенты сами отказываются, вот к этому и докапался начальник, хотя инструктаж они по вскрытию плит не проходили. И тетю уволили по статье 81. Законно ли это, имеем ли мы право обратиться в суд и насколько выйгрышно дело? Можно ли тут требовать моральный ущерб, у тети не раз открывалась язва и она состоит на учете у невролога. Проходит лечение.