Ограничения работы за компьютером - либо 3 часа в день за 5 000 рублей, либо полный рабочий день на тяжелой работе?
опубликован 01.04.2019, 15:06
В заключении о переводе на легкий труд сказано, что работа за компьютером не более 3 часов за рабочую смену, у работодателя только данный вид работы. В связи с чем он предлагает либо работать по 3 часа в день за 5 000 р. в месяц, либо работать полный день и не уходить на легкий труд. Возможна ли средняя цифра, допустим 5 часов в день или нет никаких вариантов?
Здравствуйте.
Учтите, что статьёй 254 Трудового кодекса РФ предусмотрено следующее:
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя.
То есть если у Вашего работодателя отсутствует подходящая должность, то Вы подлежите освобождению от работы с сохранением среднего заработка.
Если Вас не устраивает вариант отстранения от работы, то можно воспользоваться Вашим правом, закреплённым в статье 93 трудового кодекса РФ: на основании Вашего письменного заявления работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю (ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ). Неполное рабочее время означает неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Точное количество рабочих часов, до которого следует уменьшить время для беременной работницы, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Медицинское заключение на легкий труд при беременности - работа за компьютером ограничена до 3 часов в день.
Документ для перевода на легкий труд - ограничение рабочего времени за компьютером и локация работы
Оплата беременным по часам работы - что происходит с сохранением заработной платы?
Имеются ли у беременных работниц права на перевод на более лёгкую работу и сокращение рабочей смены?
Рабочий режим для беременных с медицинской справкой о переводе на легкий труд
Медицинское заключение требует снижения рабочего времени беременной экономистки - как защитить свои права?
Какого сокращения рабочего дня допустимо требовать в данной ситуации?
Отказ от просиживания 5 часов в ожидании окончания рабочего дня при переводе на легкий труд - вопросы и решения
Как доказать право на сокращенный рабочий день с сохранением оклада работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут