Какие статьи трудового кодекса могут привести к увольнению при неудовлетворительном прохождении теста психолога на работе?

Вопрос №15552400 из г. Вологда
опубликован 01.04.2019, 15:56

На работе тест психолога (скорость реакции, внимание и т,д.) ,в случае не удовлетворительного прохождения, по каким статьям трудового кодекса возможно увольнение? Ежегодная мед проф комиссия до этого пройдена с пометкой здоров.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеенко Иван Юрьевич

Юрист Братск

5.0 7 отзывов

Алексей, здравствуйте! В вашем случае все будет зависеть от медицинского заключения.

Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса

Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

01.04.2019, 16:37

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Евдокимова Валентина Анатольевна

Юрист из города Витебск

4.8 134 отзывa

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы) заключение МРЭК или ВКК т.е. состояние здоровья должно подтверждаться в таких случаях результатами медицинского освидетельствования, тест психолога не является окончательным заключением и основанием для увольнения.

01.04.2019, 16:21

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста