Военнослужащий задает вопрос - Может ли начальник использовать запись на диктофон против меня?

Вопрос №15559578 из г. Москва
опубликован 02.04.2019, 17:36
Я военнослужащий меня без моего ведома записал на диктафон мой начальник, может ли он использовать эту запись в своих нехорошие целях против меня?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может использовать, если речь не шла о Вашей частной жизни. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ

Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.

Если о частной жизни, то сбор таких данных наказуем по статье 137 УК РФ. И использовать полученное с нарушением закона запрещено.

02.04.2019, 17:36
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 34 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Нет не имеет права. Скрытая запись недопустима. Она не может быть доказательством (ст. 55-56 ГПК РФ)

Поэтому она не подойдет для нехороших целей.

02.04.2019, 17:37

Вообще, собирание, а тем более распространение информации о частной жизни лица влечет уголовную ответственность по ст. 137 УК РФ.

02.04.2019, 17:40

Смотря для каких целей и что конкретно попало на данную аудиозапись. Вы же не могли при начальнике говорить то, что не следует говорить. Использовать, Я думаю, он тоже это не сможет.

Ст.29 Конституции РФ

раво свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.

02.04.2019, 17:41

Согласно российскому законодательству ответственности подлежит только сбор или распространение информации о частной жизни лица, составляющей его семейную или личную тайну, или публичное распространение этой информации (см. ст. 137 УК РФ).

Законодательством предусмотрены определенные категории информации, доступ к которой без согласия обладателя соответствующей информации не допускается (в частности информация, составляющая коммерческую тайну, сведения о частной жизни лица, персональные данные) (п. 7 ст. 3, ч. 3 ст. 6, ч. 4, 8 и 9 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", далее - Закон об информации). Сведения, не относящиеся к информации ограниченного доступа по общему правилу могут свободно собираться, использоваться и распространяться любым лицом (п. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 5 Закона об информации).

02.04.2019, 17:45
Похожие темы:
Без моего ведома

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских