С 1 января приняли у нас новое положение об оплате труда, где написано, что праздничные дни в двойном размере.
опубликован 08.02.2012, 08:39
Здравствуйте! По общему правилу, предусмотренному ст. 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию сотрудника такой выходной может быть перенесен на другой день. Тогда работа в праздничный день оплачивается в однократном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Для исчисления среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок, который рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов по графику работы работника, приходящихся на отработанное время.
Размер же среднего заработка в каждом конкретном случае определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате. Соотвественно переработка не в праздничные дни будет оплачена из расчета - 1 час переработки = 1 часу стандартного рабочего времени
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Оплата праздничных часов в январе на предприятии с суммированным учетом рабочего времени.
Как правильно начислять оплату за нерабочие праздничные часы при сменном графике работы?
Вопрос о правильном учете сверхурочных при наличии праздничных
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
Хочу получить оплату праздничных дней в двойном размере исходя из статьи 153 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут