С 1 января приняли у нас новое положение об оплате труда, где написано, что праздничные дни в двойном размере.
Вопрос №1556170
из г. Архангельск
опубликован 08.02.2012, 08:39
опубликован 08.02.2012, 08:39
У нас на предприятии суммарный учет рабочего времени 1 год. В январе норма 115.2, мною отработано 132 из них 39 часов праздничных. Как правильно праздничные часы должны быть мне оплачены. С 1 января приняли у нас новое положение об оплате труда, где написано, что праздничные дни в двойном размере.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! По общему правилу, предусмотренному ст. 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию сотрудника такой выходной может быть перенесен на другой день. Тогда работа в праздничный день оплачивается в однократном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Для исчисления среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок, который рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов по графику работы работника, приходящихся на отработанное время.
Размер же среднего заработка в каждом конкретном случае определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате. Соотвественно переработка не в праздничные дни будет оплачена из расчета - 1 час переработки = 1 часу стандартного рабочего времени
08.02.2012, 09:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 388
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 418
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 328
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 613
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Оплата праздничных часов в январе на предприятии с суммированным учетом рабочего времени.
Как правильно начислять оплату за нерабочие праздничные часы при сменном графике работы?
Вопрос о правильном учете сверхурочных при наличии праздничных
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
Хочу получить оплату праздничных дней в двойном размере исходя из статьи 153 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут