Необходимость написания заявления на расторжение договора подряда и дальнейшие действия в связи с возникшей ситуацией

Вопрос №15562441 из г. Смоленск
опубликован 03.04.2019, 08:10

Я продавец, и со мной заключили договор подряда безрочно, вместо тоудового. Я сказала ИП, что ухожу и наследующий день не выйду, меня тут же отпустили домой, но заявление на расторжение договора я не написала. Через неделю была ревизия, есть недостача, с чем я не согласна.. так как в магазин имеют доступ иные лица. Как мне быть в такой ситуации: как теперь писать заявление на расторжение подряда? И как дальше себя вести?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Струговец Сергей Александрович

Юрист Брянск, стаж 16 лет

4.9 175 отзывов

Здравствуйте, Татьяна!

Заключение бессрочных договоров гражданско-правового характера с работником является нарушением, так как работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор. Здесь прямое нарушение Ваших прав. По этому поводу необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Не подписывайте никаких документов по результатам проведенной ревизии, если такие Вам будет подсовывать ИП.

Но, конечно, необходимо изучить договор подряда детально, чтобы дать полную оценку.

С уважением!

03.04.2019, 12:55

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут

8 800 505-91-11

А ничего, просто уведомляете "работодателя" о расторжении договора и всё. ИП сам допустил ошибку, заключив такой договор. Во-первых, он по факту замаскировал трудовые отношения под гражданские (что недопустимо), а во-вторых, при таком договоре не составляются акты/соглашения о материальной ответственности.

Но, всё же, важно знать, каковы условия самого договора "подряда".

Кстати, можно пожаловаться и в трудовую инспекцию и прокуратуру по данному факту.

03.04.2019, 08:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста