Возникла необходимость заключения трудового договора с физическим лицом, с которым ранее был заключен договор подряда на 3 месяца. Как поступить в отношении договора подряда?

Вопрос №4096994 из г. Лыткарино
опубликован 05.06.2014, 21:35
Организация заключила с физ. лицом договор подряда сроком на 3 месяца. Через месяц руководитель решает заключить с данным физ. лицом трудовой договор. Как быть с договором подряда? Расторгать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, договор подряда расторгать обязательно.

05.06.2014, 21:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А не подскажите какая статья ГК РФ говорит об этом?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских