Материальная ответственность на испытательном сроке - подписание и последствия
опубликован 03.04.2019, 15:05
Меня взяли на работу по трудовому кодексу на испытательный срок 3 месяца и просят подписать о материальрой ответствености могу ли я его не подписывать пока нахожусь на испытательном сроке? И если подпишу то я буду нести ответственость на испытательном сроке?
Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171) определен список должностей, замещаемых соискателями, с которыми подписывается договор о полной материальной ответственности и утверждена его общая форма. В этот список входит должность кладовщика.
Поэтому, даже находясь на испытательном сроке, Вы обязаны подписать договор. Только внимательно смотрите, сколько и чего принимаете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 26 минут
Трудовое законодательство не содержит запрета на заключение договора о материальной ответственности во время действия испытательного срока. Работодатель правовых норм не нарушает.
Подписав договор, Вы будете нести ответственность.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Права кладовщика на отказ от подписания материальной ответственности во время испытательного срока
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Меня интересует, как правильно мне должны оплатить месяц работы на испытательном сроке?
Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, указанным в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут