Мужу ставят третий испытательный срок на работе, правомерно ли это, и что делать, куда обращаться? Спасибо.
опубликован 05.04.2019, 08:20
Здравствуйте!
Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ, испытательный срок назначается по соглашению сторон при заключении трудового договора на срок не более 3 месяцев. Если Ваш супруг все время работал на одной и той же должности, и ему работодатель назначил несколько испытательных сроков подряд - то это нарушение трудового законодательства, и необходимо обращаться в трудовую инспекцию.
Если же Вашего супруга переводили с должности на должность в одной организации через увольнение по трудовой книжке, то действия работодателя правомерны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Как защитить свои права при отказе в досрочном прекращении испытательного срока из-за беременности?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Отсутствие присвоения разряда и классного чина после истечения испытательного срока на новой работе
Игнатову в устной форме продлили испытательный срок на 1 месяц - правомерно ли это действие работодателя?
Или испытательный срок будет продлен после моего выхода на работу?
Неофициальный испытательный срок - нужен ли документ?
Могут ли молодые специалисты быть взяты на работу с испытательным сроком?
Проблемы с работодателем - отказ выплатить за испытательный срок и предписание не выходить на работу. Как защитить свои права?
Уволена после продления испытательного срока - правомерные действия работодателя и возможность обращения в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут