Сократили должность работнику - какие вакансии следует предложить по месту жительства или по месту предприятия?
опубликован 05.04.2019, 09:54
Здравствуйте! Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников), допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст.81 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику вакантные должности
В какой суд подать иск, если предприятие не выплатило зарплату при сокращении за 3 месяца?
Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
При увольнении работника по ст.81 п.2 необходимо предлагать ему вакансии.
Вакансии для сотрудника после отпуска по уходу за ребенком при сокращении на предприятии - постоянные или временные?
Может ли работник обжаловать Постановление в суде по месту жительства или в суде по месту расположения работодателя?
Должна ли администрация предприятия предлагать вакансии при сокращении должности заместителя начальника отдела
Вакансии на предприятии - кто будет занимать свободные должности в период сокращения численности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут