Недоразумение с корпоративным интернетом - возможное влияние на трудовой стаж и книжку

Вопрос №1557770 из г. Белгород
опубликован 08.02.2012, 23:54

Я работаю продавцом-кассиром в сети магазинов. Недавно нам подключили корпаративный интернет, который не являлся безлимитным, чего мы не знали (до этого стоял безлимитный). Сегодня мне позвонили и сообщили о долге за услуги в сумме 15000 за 2 месяца работы интернета. С выплатой долга я согласна естественно. Вопрос: могут ли меня уволить и «испортить»трудовую книжку и как я могу разрешить эту сложную ситуацию. Мне 25 лет и стаж в данной организации 3 года. Дело ещё в том, что каждый магазин оформлен на разные ИП.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23291 отзыв

Могут. Вот только такое увольнение будет незаконным, Вы не обязаны ни за что платить, т.к. нет никаких доказательств, что Вы были предупреждены о лимитах потребления интернета (а доказательствами могут быть только Ваши подписи в соответствующем приказе и/или в должностной инструкции). В случае увольнения у Вас будет 1 месяц на судебное обжалование законности такого увольнения. В случае удержания - 3 месяца на судебное обжалование законности удержания.

08.02.2012, 23:58

спасибо вам за быстрый ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Екатерина! Безусловно, образовавшаяся у Вас задолженность по оплате услуг Интернета не является основанием для увольнения, но каждый работодатель (при желании) всегда сможет признать своего работника несоответсвующим занимаемой должности. С точки зрения закона, Вы сможете оспорить решение об увольнении в суде, предоставив суду сведения об отсутствии у Вас взысканий, замечаний и наличии благодарностей и пообщрений.

Относительно оплаты Вами услуг Интернета.

Работа в Интернете связана с исполнением Вами трудовых обязательств? Если "да", тогда Вы не должны оплачивать данные услуги, поскольку они связаны с исполнением Вами трудовых обязательств и, соответственно, возлагаются на работодателя. Если же Вы пользуетесь Интернетом в своих личных целях в рабочее время, то это уже может являться фактом нарушения трудовой дисциплины и как следствие наложения дисциплинарных взысканий и последующего увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоразумение с корпоративным интернетом - возможное влияние на трудовой стаж и книжку

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы