Как быть в случае ночной смены после приема у врача - разрешено ли пропустить работу в данной ситуации?

Вопрос №15578637 из г. Олекминск
опубликован 05.04.2019, 16:02

Question

Я работаю графиком день, ночь - 48 часов отдыха. К примеру у меня ночная смена с 20.30 05 апреля до 8.30 06 апреля. Я с больничного был врачом выписан на приёме 05 апреля. Вопрос: должен ли я явиться на работу к 00.00 часов 06 апреля? Общественный транспорт в моём городе функционирует до 22.00 часов. А до места работы мне добираться пешим ходом 2 часа, что не безопасно в ночное время.

Бахтина Татьяна Викторовна · Accepted Answer

Добрый вечер, Эдуард!
Если Вы предупредили работодателя о нетрудоспособности, график был скорректирован с учётом Вашего отсутствия. Скорее всего, на ночную смену с 05 на 06 апреля уже поставлен другой человек. Вряд ли Вас уведомили о необходимости выйти в ночную смену. Значит, Ваша задача - своевременно поставить в известность работодателя о том, что больничный Вам закрыли, чтобы Вас снова поставили в график.
На всякий случай проверьте - предусмотрена ли Вашим Коллективным договором и ПВТР разбивка смены (до истечения суток и с нуля часов следующих суток). Обычно в Правилах внутреннего трудового распорядка указывается продолжительность всей смены.
И на всякий случай, неотносимо к данной конкретной ситуации: трудности добираться на работу вряд ли станут для работодателя уважительной причиной. Ваша обязанность - своевременно явиться на работу.

Эдуард · Answer

Получил подробный ответ на свой вопрос. Остался доволен. Буду рекомендовать знакомым воспользоваться этим сайтом.

Как быть в случае ночной смены после приема у врача - разрешено ли пропустить работу в данной ситуации?

Похожие вопросы

Циклон и снегоборьба - Как отказ от работы может повлиять на меня?

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов

Правомерность работы с правом отдыха при невыработке нормы часов

Вопросы об оплате работы в праздничный день для конкретных категорий работников

Ограничение по количеству часов отработки общественных работ наряду с основной работой - законные ограничения и права работника

Неправомерное установление 10-часовой смены без учета ночного рабочего времени

Анализ законности условий работы по сменному графику и подача жалобы

Вопрос о выходе на работу ночью при сменном графике

Справедливое распределение отгулов для доноров крови на РЖД - разъяснение правил

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59