Циклон и снегоборьба - Как отказ от работы может повлиять на меня?

Question

Здпаствуйте. У нас 4-х сменный график работы. Ночная смена с 20.30-08.30 ч. Работа находится в 15 км от города. В связи с циклоном (дороги переметены, служебный транспорт не ходит) был организован поезд от места работы до жд вокзала города. Прибыв в город в 13.30 ч, до места проживания добрался только в 15.00 ч, т.к. маршрутный транспорт тоже не работал. В ночь по месту работы была организована снегоборьба. Начальство в устном приказном порядке заявило, что я должен явиться на снегоборьбу, т.е. с ночи в ночь практически без отдыха, на что я отказался. Чем мне грозит отказ?

Овсянников Павел Александрович · Accepted Answer

Добрый день, Николай.

Статья 99 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе БЕЗ согласия работника допускается в следующих случаях:

[i]1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Уборка снега к данным категориям НЕ относится

Так что если нет Вашего письменного согласия - то Ваш отказ правомерен

Удачи Вам!

Утемова Анна Станиславовна · Answer

видимо приказ был, либо уже есть,  вам не следовало отказываться - это стихийное бедствиевозможно вы плохо себя чувствовали и можете предоставить справку с лечебного учреждения

Николай · Answer

Снегоборьба связана с очисткой стрелочных переводов
сегодня в 06:55, Николай
Извините, что не уточнил сразу. Я являюсь работником ремонтного локомотивного депо. В связи с чем не попадает ли мой отказ под второй пункт привлечения работодателем работника к сверхурочной работе БЕЗ согласия работника : 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи. Так как работа связана с обслуживанием локомотивов (приборов безопасности), т.е. относится к категории транспорта.

Циклон и снегоборьба - Как отказ от работы может повлиять на меня?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Похожие вопросы

Анализ законности условий работы по сменному графику и подача жалобы

Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.

Как быть в случае ночной смены после приема у врача - разрешено ли пропустить работу в данной ситуации?

Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов

Нарушение сменного графика работы - работник покинул рабочее место без ожидания смены

Необходимость отработки дня обследования по направлению медицинской комиссии в другую область

Организация уборки дорог в Москве с применением графика работы 15/15 дней - является ли это вахтой и выплата доплаты работникам

Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?

Можно ли менять график работы без уведомления и подтверждающих документов?

Поясните пожайлуста, моё место работы находиться в 60 км.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59