Из-за недооценки травмы на работе - история о пострадавшей и попытке ухода с должности

Проводить - имеют право. Результаты можно будет оспорить через суд.

Если инвентаризация проходит без Вас, то Ваши подписи в документах не уместны, если по факту все недостачи предъявят Вам, пишите заявление в полицию с просьбой провести расследование по факту кражи и ОПГ (УК РФ Статья 35).

Основание для подписи участие т.е. Вы будите принимать участие в данной инвентаризации.

Отзываете данное заявление новым заявлением по соглашению сторон и жалоба в инспекцию по труду в прокуратуру.

https://онлайнинспекция. Рф, с жалобой на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых прав.

Напишите работодателю письмо с требованием возместить вам ущерб вследствие производственной травмы. Если откажет, сразу в суд. Соберите справки из больницы, если вызывалась скорая тоже получите карту вызова

Ст. 227 ТК РФ устанавливает, что несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, подлежат расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены, в том числе, ожог, поражение электрическим током, повлекшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов.