Имеют ли права предлагать мне работу с другими условиями труда нежели были на прошлом месте работе?
опубликован 09.02.2012, 13:30
Добрый тень, Татьяна!
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ст. 72 ТК РФ)
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяц. (ст. 74 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Право работодателя перевести кладовщика на временную должность без согласия и условий труда
Может ли работодатель перевести контролера в другой цех без его согласия и заранее предупредив?
Перевод инвалидов на другое место работы
Могут ли перевести беременную торгового представителя на другую должность без ее согласия?
Я беременя и имею право на "лёгкий труд"
Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?
Конфликт на предприятии - электросварщика перевели в другой цех без согласия
Как отказаться от работы в совмещении и защитить свои права?
Может ли работодатель перенести мои отпускные дни без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут