Написал на отпуск с увольнением, в какие сроки и что будут выплачивать?
опубликован 07.04.2019, 15:26
Азис добрый день!
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Трудовая книжка и другие документы, связанными с работой, обязаны предоставить работнику перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы.
Данный вывод также следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25.01.2007 N 131-О-О.
Другими словами, фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска. Именно поэтому в соответствии с ч. 4 ст. 127 Кодекса работник, которому неиспользованный отпуск предоставлен с последующим увольнением по его собственной инициативе, не вправе отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска, пусть даже это только первый день отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Датой увольнения будет последний день работы перед началом отпуска
Консультация по ситуации - увольнение, продление больничного и насчет отпуска
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Влияет ли больничный на перенос увольнения при отпуске с последующим увольнением?
Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Проблемы со сроками рассчета при увольнении после отпуска - важность оформления заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут