Разглашение личных данных о заработной плате без согласия - правовые аспекты и возможные последствия для работодателя
Вопрос №15586690
из г. Москва
опубликован 07.04.2019, 19:15
опубликован 07.04.2019, 19:15
Если работодатель сообщил постороннему информацию о моей заработной плате без моего согласия, является ли это разглашением личных данных и какая ответственность за это грозит?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нарушение требований о защите информации (за исключением информации, составляющей государственную тайну), установленных федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 1, 2 и 5 настоящей статьи, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
07.04.2019, 19:34
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
152 фз раскрытие персональных данных.
07.04.2019, 19:33
Игорь добрый день!
Сотрудник, который допустил разглашение Ваших персональных данных может быть уволен, а Вы можете в суде взыскать моральный ущерб, а также обратиться в трудовую инспекцию за применением административного наказания к работодателю.
07.04.2019, 19:37
Игорь, если смотреть на ситуацию реально, Вам вряд ли удастся доказать то, о чем Вы пишете.
Ответственность может грозить по реальным фактам, которые должны быть подтверждены...
07.04.2019, 21:12
Факт разглашения подтверждён материалами одного уголовного дела, поэтому доказательства тут 100%-ные (объяснения, данные в рамках УД). УД совершенно по другому вопросу при этом. И заодно вопрос: а нет ли здесь состава ст. 137 УК?
07.04.2019, 22:17
Давайте изучим документы, а там решим.
08.04.2019, 11:47
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разглашение личных данных сотрудников
Незаконное разглашение личных данных - что делать и какую ответственность несут виновные?
Проверка поддельного диплома и ответственность работодателя - какие права у сотрудника?
Нарушение прав на обработку персональных данных и отказ в трудоустройстве - как защититься
Отправка работника в отпуск без сохранения заработной платы - ответственность работодателя и последствия в судебном порядке
Возможное заголовок - Является ли передача листка о заработной плате нарушением закона о защите персональных данных?
Случай разглашения персональных данных и кражи документов с рабочего места - вопросы ответственности
Какая ответственность грозит работодателю если он заплатит мне зарплату меньше установленной минимальной заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут