Снятие стимулирующей надбавки при взыскании совместителя - законно ли это?

Вопрос №1558697 из г. Благовещенск
опубликован 09.02.2012, 14:55

Работаю в должности заведующего отделением образовательного учреждения. Получила взыскание как преподаватель (по внутреннему совместительству) за нарушение Инструкции по заполнению журнала учебной группы. Имеет ли право администрация одновременно с объявлением замечания как совместителю снять стимулирующую надбавку, получаемую по основной должности? Какими документами это регулируется? Заранее благодарна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пантелеева Марина Александровна

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4.9 184 отзывa

Нет, работодатель не прав, так как данный проступок никак не касается другой Вашей должности. Обжалуйте действия администрации в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

09.02.2012, 15:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

А почему нет? если это оговорено трудовым договором, либо кол.договором. либо иным локальным (внутренним) актом.

10.02.2012, 18:01

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

В трудовом договоре, заключенном со мной, написано заведующий отделением с совмещением преподавательской деятельности. В приказе замечание объявлено именно зав отделением. Меня убеждают, что поэтому всё верно.

10.02.2012, 15:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снятие стимулирующей надбавки при взыскании совместителя - законно ли это?

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы