Снятие стимулирующей надбавки при взыскании совместителя - законно ли это?
₽ VIP
Работаю в должности заведующего отделением образовательного учреждения. Получила взыскание как преподаватель (по внутреннему совместительству) за нарушение Инструкции по заполнению журнала учебной группы. Имеет ли право администрация одновременно с объявлением замечания как совместителю снять стимулирующую надбавку, получаемую по основной должности? Какими документами это регулируется? Заранее благодарна.
Нет, работодатель не прав, так как данный проступок никак не касается другой Вашей должности. Обжалуйте действия администрации в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
А почему нет? если это оговорено трудовым договором, либо кол.договором. либо иным локальным (внутренним) актом.
В трудовом договоре, заключенном со мной, написано заведующий отделением с совмещением преподавательской деятельности. В приказе замечание объявлено именно зав отделением. Меня убеждают, что поэтому всё верно.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 448 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
