Каковы права директора на перевод сотрудника с внутреннего совместительства на полную ставку работы?
опубликован 08.04.2016, 12:41
Я работал в организации по основной должности и ещё по внутреннему совместительству на 0,5 ст. С основной должности я уволился и прошу разрешить директора работу на 1 ст. по той работе по которой я был внутреннем совместителем. На этой должности в настоящий момент работает внешний совместитель. Имеет ли право директор отказать мне в работе на 1 ст. как по основной должности или может оставить внешнего совместителя?
ДА, имеет право, так как 0,5 ставки заняты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, имеет право отказать и держать двух работников на полставки.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Имеет ли директор право отказать внутреннему совместителю работать по вакантной должности на 0,75 ст.
Акт о нарушении законодательства при работе по совместительству сторожами - рассмотрение и решение
Выплаты за опасные условия труда - права совместителей и основных сотрудников
Возможно ли принять работника в организацию на основную работу на другую должность, оставив его совместителем?
Возможно ли директору оформиться в другую организацию на должность внешнего совместителя?
Спор о статусе работника - кто прав, а кто нет в данной ситуации?
Выплата при увольнении внешнего совместителя в случае сокращения должности и ставки работы.
Претензии проверяющей организации
Требование отдела кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут