Может ли директор отказать внутреннему совместителю работающему на 0,25 ст. заключить соглашение о работе на вакантную должность?
опубликован 25.08.2015, 09:30
Работник работает по основной должности и по внутреннему совместительству на 0,25 ст.Он увольняется с основной должности и хочет работать по должности по которой работает совместителем как по основной на 0,75 ст.Скажите пожалуйста имеет ли право директор отказать внутреннему совместителю работающему на 0,25 ст. заключить соглашение как по основному месту работы на вакантную должность. Претендентов на это место нет.
Нет- не может отказать, при увольнении с основной должности, должность по совместительству автоматически становится основной.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Каковы права директора на перевод сотрудника с внутреннего совместительства на полную ставку работы?
В каком порядке выполнять действия по КДП?
Нужно ли сначала увольнять с должности электрика, принимать на основное место а потом на оформлять как внутр.
Как превратить внутреннее совместительство в основное место работы при увольнении с основного места работы
Какие действия работодателя по совместительству, если преподаватель увольняется по основному месту работы?
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Право или обязанность:разъяснение отпуска совместителю согласно статье 286 Трудового кодекса РФ
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Действия работодателя по совместительству при увольнении по собственному желанию основного места работы преподавателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут