На новом месте работы в графике отпусков отпуск разделён на 2 по 14.Зимой и летом, а я хочу через 11 месяцев полные 28 дней.

Вопрос №16499627 из г. Смоленск
опубликован 31.10.2019, 17:57
На новом месте работы в графике отпусков отпуск разделён на 2 по 14.Зимой и летом, а я хочу через 11 месяцев полные 28 дней.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Некорректно Вам ответили.

Отпуск НЕ может быть разделён Работодателем БЕЗ Вашего письменного заявления!

Коль Вы хотите отпуск полный-значит заявление на разделение отпуска Вы не писали.

Статья 125 Трудового кодекса РФ как раз указывает, что разделение отпуска на части может быть только по соглашению сторон.

Ваша задача: не подписывать график отпусков; сказать, что Вы не хотите делить отпуск и никакого заявления на его разделение Вы не писали и попросить переделать его.

В случае отказа-пишите заявление на имя Работодателя опять с этими же словами, укажите чтоб исправили отпуск в течение 3 рабочих дней, регистрируйте у секретаря (пусть ставит входящий номер, дату, подпись и фио принявшего), после чего сделайте себе копию. Если в течение этих дней Вам не предоставят исправленный график отпусков на подпись-смело подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прикладывайте копию данного заявления (можно через сайт).

31.10.2019, 18:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских