Необходимо ли заключать трудовой договор между учредителем и председателем ликвидационной комиссии унитарного предприятия.
Вопрос №15602832
из г. Симферополь
опубликован 10.04.2019, 16:20
опубликован 10.04.2019, 16:20
Необходимо ли заключать трудовой договор между учредителем и председателем ликвидационной комиссии унитарного предприятия.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Нет. Не нужно. Постановление о введении процедуры ликвидации и назначении председателя и членов ликвидационной комиссии.
10.04.2019, 17:03
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Здравствуйте. Заключать трудовой договор между учредителем и председателем ликвидационной комиссии не нужно. Основанием для полномочий председателя ликвидационной комиссии будет являться Решение учредителя о назначении ликвидационной комиссии, Решение ликвидационной комиссии о выборе председателя ликвидационной комиссии.
10.04.2019, 17:56
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли директор ликвидируемого предприятия оставаться председателем ликвидационной комиссии после увольнения?
Если необходим, пришлите, пожалуйста, примерный договор.
Необходимо ли согласие профсоюза при увольнении директора муниципального унитарного предприятия
Может ли быть председателем ликвидационной комиссии кто то ещё, кроме учредителей и директора?
В ликвидационной комиссии работет юрист и главный бухгалтер
Министерство приняло решение о ликвидации предприятия и назначило председателя ликвидационной комиссии
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Соглашение (между председателем Совета директоров и директором) о продлении срока договора?
Можно ли назначить директора Муниципального предприятия председателем ликвидационной комиссии без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут