Законно ли это и что делать если с 15 февраля начинается трудовая деятельность в другой компании и времени на старую не будет.

Вопрос №1560670 из г. Челябинск
опубликован 10.02.2012, 17:53

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 31 января. Мой срок отработки истекает 14 февраля, но нужно ещё подписать обходной лист и на это уйдёт половина рабочего дня. Работодатель требует отработать полный трудовой тень 14 февраля, а с обходным листом ходить в свободное от работы время. Законно ли это и что делать если с 15 февраля начинается трудовая деятельность в другой компании и времени на старую не будет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Вероника!

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли это и что делать если с 15 февраля начинается трудовая деятельность в другой компании и времени на старую не будет.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы