Получение обходного листа и проблема отработки после написания заявления - что делать?
опубликован 04.08.2014, 16:33
Я написал заявление по собственному желанию и подписал его без отработки у руководителя подразделения тоесть у того работника к которому меня направили из отдела кадров, после чего на основании заявления мне выдали обходной лист его мне тоже подписали все необходимые службы а так же военкомат тоже сделал отметку о выписке с предприятия, на обходном листе так же дата увольнения стоит 31 июля тоесть тот день когда я написал заявление сегодня 4 августа после последней отметки в военкомате я пришел с обходным что бы получит свою трудовую и расчет, а мне говорят что я должен отработать 2 недели! Законно ли это и как быть с обходным и заявлением подписанным без отработки, так же я уже прохожу коммисию медицинскую в другую организацию.
да, законно, приказа же об увольнении не было, придется отрабатывать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если отдел не отдаёт из-за отсутствия подписей в обходных листах?
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Завод задержал выдачу трудовой книжки сотруднику на две недели после его увольнения по собственному желанию
Неожиданное требование отдела кадров - нужно ли отрабатывать после подписания заявления на увольнение?
Вопрос о расчете после увольнения в связи с больничным листом
Заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели - ситуация с копией заявления
Отказ от работы по собственному желанию - проблемы с оформлением документов и невыплата расчетов
Отдел кадров отказывается сделать отметку в обходном листе, что удостоверение утеряно или не сдано.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут