Отказываются оплачивать сессию студентке на государственном предприятии - что делать и можно ли подать заявление на увольнение?
опубликован 10.02.2012, 18:16
сесию вам обязаны оплачивать вы имеите право уволится в любой момент подайте заявление об увольнении за две недели до окончания сесии и вам непридётся отробатывать подайте в суд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Вы уже сложили руки и даже не пытаетесь бороться !
Для защиты трудовых прав существует суд. Если вы подали заявление на уч. отпуск, приложив соответствующие справки, то учебный отпуск должен быть оплачен.
Я бы рекомендовал вернуться из сессии, выиграть суд, и только потом увольняться.
Хотя можно подать заявление о расторжении трудового договора за пару недель до окончания сессии и уволиться. А потом в течении трёх месяцев (не пропустите срок) после увольнения подать иск в суд о взыскании оплаты отпуска.
И никаких заявлений на отпуск без содержания !
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минеральные Воды
Похожие вопросы
Увольнение после сессии - когда лучше подавать заявление и что с отпускными?
Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?
Обман и неоплата сессии на третьем курсе - что можно предпринять?
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Как решить проблему с отпуском для обучения в государственном университете при отказе работодателя
Как получить официальный отказ или оплату сессии при получении первого высшего образования?
Организация отказывается оплачивать проезд и ученический отпуск для студентов второй недели работы.
Дело в том, что предприятии оплачивало мне ученические отпуска при получении средне специального образования.
Как вернуть деньги за перенесённую сессию и избежать дальнейших удержаний?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут