Действителен ли приказ о приеме на должность директора по совместительству, если срочный трудовой договор не был подписан?
Вопрос №15608965
из г. Осинники
опубликован 11.04.2019, 17:15
опубликован 11.04.2019, 17:15
Написано заявление на должность директора по совместительству и подписан приказ о приёме на эту должность. Но не дали подписать срочный трудовой договор. Меня не ознакомились с условиями работы. Я отказался от работы. Действителен ли приказ, подписанный мной? Спа-си-бо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ не действителен, поскольку не подписан трудовой договор.
11.04.2019, 17:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 192
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
150 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5
9 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Возможен ли заключение срочного трудового договора со мной директором школы
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Кто должен подписывать приказ о назначении генерального директора предприятия и трудовой договор с ним.
Или достаточно издать приказ об увольнении и приеме на работу по совместительству?
Порядок оформления директора-учредителя-совместителя - основные этапы и процедуры
Особенности трудового договора директора-учредителя и директора-учредителя-совместителя и процедура написания заявления
Трудовой договор подписанный с обеих сторон одним лицом имеет ли свою юридическую силу?
Заключение срочного трудового договора без объективных причин на должность ведущего инженера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут