Или достаточно издать приказ об увольнении и приеме на работу по совместительству?

Вопрос №467908
21.08.2007, 10:11 • г. Нижний Новгород

Если со мной, как с руководителем был заключен трудовой договор, а затем я решив уволиться, написала заявление об увольнении по собстенному желанию и приеме в эту же фирму на работу по совместительству на должность руководителя, должны ли со мной рассторгнуть трудовой договор и заключить новый? Форма рассторжения трудового договора есть? Мне обязаны дать один экземпляр рассторжения договора на руки? Или достаточно издать приказ об увольнении и приеме на работу по совместительству?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам выдадут Приказ о расторжении трудового договора, должны произвести с вами расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения. В вашем же случае в трудовой книжке будет сделана запись "Уволена по собственному желанию", а под другим пунктом - "Принята по совместительству на ... должность". С вами будет заключен новый трудовой договор. И еще - при работе по совместительству запись в трудовую книжку вносится по вашему усмотрению.

С уважением,

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7