Особенности временной работы в ЗАГС - договор на месяц, отсутствие записи в трудовой и требование налогового удержания
опубликован 12.04.2019, 19:41
Здравствуйте.
Исходя из описанных Вами условий, это будет не трудовой, а гражданско-правовой договор. Только в этом случае не вносится запись в трудовую книжку. Налоги и почти все взносы, действительно, уплачиваются как и при трудовом договоре. Только у Вас не будет права на пособие по временной нетрудоспособности и компенсацию за неиспользованный отпуск Вы не получите, потому что по ГПД отпуска не предоставляются.
Кроме того, срочный трудовой договор не может заключаться без оснований указанных в ТК РФ, а их не усматривается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора
Как избежать записи о временной работе в трудовой книжке?
Права беременной работницы - ожидания и реальность
Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Как забрать трудовую книжку после устройства на неофициальную работу?
Возможно ли трудоустройство без записи в трудовую книжку и как это может повлиять на пенсионные отчисления и налоги?
Как получить СНИЛС для устройства на работу и заключения договора?
Внимательно ознакомьтесь с ситуацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут